Sitoumus ihmisoikeuksiin, yhdenvertaisuuteen ja eettiseen liiketoimintaan
Kekäle on suomalainen laatupukeutumiseen ja yksilölliseen palveluun erikoistunut perheyritys. Olemme olemassa muuttaaksemme vaatekauppaa suuntaan, jossa vähemmän on enemmän. Pääviestimme “Osta vähemmän, pidä enemmän” ohjaa tapaamme toimia. Emme tavoittele sitä, että ihmiset ostaisivat mahdollisimman paljon, vaan sitä, että he löytäisivät harkitusti valittuja vaatteita, joita pidetään pitkään ja jotka saavat käyttäjänsä tuntemaan olonsa hyväksi.
Olemme olemassa saadaksemme ihmiset uskomaan itseensä. Meille vaatteet eivät ole vain ulkokuorta, vaan osa sitä, miten hyvältä omana itsenä oleminen tuntuu. Siksi jokainen asiakaskohtaaminen, työyhteisön kohtaaminen ja kumppanuus on meille mahdollisuus vahvistaa luottamusta, arvostusta ja vastuullisempaa pukeutumisen kulttuuria.
Vaatekauppana vaikuttavuutemme ytimessä ovat myymämme tuotteet, vastuullinen valikoima ja toimitusketjujen läpinäkyvyyden kehittäminen. Tunnistamme, että vaatealan arvoketjut ovat pitkiä ja haastavia, mutta juuri siksi haluamme tehdä työtä avoimemmin, vastuullisemmin ja pitkäjänteisemmin.
Tämä sitoumus määrittelee periaatteet, joiden mukaisesti kunnioitamme ihmisoikeuksia, edistämme yhdenvertaisuutta ja toimimme eettisesti omassa toiminnassamme, asiakaskohtaamisissamme, yhteistyökumppanuuksissamme ja toimitusketjussamme.
Ihmisoikeudet
Kekäle sitoutuu kunnioittamaan kansainvälisesti tunnustettuja ihmisoikeuksia ja työelämän perusoikeuksia kaikessa toiminnassaan.
Toimintaamme ohjaavat:
- YK:n ihmisoikeuksien yleismaailmallinen julistus
- YK:n yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevat ohjaavat periaatteet
- Kansainvälisen työjärjestön ILO:n työelämän perusperiaatteet ja -oikeudet.
Emme hyväksy pakkotyötä, lapsityötä, ihmisoikeusloukkauksia tai ihmisten epäoikeudenmukaista kohtelua missään muodossa. Pyrimme tunnistamaan, ehkäisemään ja vähentämään toimintamme mahdollisia kielteisiä vaikutuksia ihmisiin sekä kehittämään toimintaamme jatkuvasti vastuullisuuden näkökulmasta.
Odotamme myös yhteistyökumppaneiltamme ja toimittajiltamme ihmisoikeuksien kunnioittamista, vastuullisia toimintatapoja ja sitoutumista eettiseen liiketoimintaan.
Oikeudenmukaisuus, yhdenvertaisuus, monimuotoisuus ja inkluusio
Kekäle sitoutuu edistämään oikeudenmukaisuutta, yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inkluusiota työyhteisössään, asiakaskohtaamisissaan ja yhteistyössään eri sidosryhmien kanssa.
Haluamme rakentaa ympäristöä, jossa jokainen voi tuntea olonsa turvalliseksi, arvostetuksi ja osalliseksi. Emme hyväksy syrjintää, häirintää, kiusaamista tai epäasiallista kohtelua missään muodossa.
Kohtelemme ihmisiä kunnioittavasti riippumatta esimerkiksi iästä, sukupuolesta, sukupuoli-identiteetistä, etnisestä taustasta, kansallisuudesta, uskonnosta, vakaumuksesta, toimintakyvystä, seksuaalisesta suuntautumisesta, terveydentilasta tai muusta henkilökohtaisesta ominaisuudesta.
Uskomme, että erilaiset näkökulmat, kokemukset ja elämäntilanteet vahvistavat työyhteisöämme ja auttavat meitä palvelemaan asiakkaitamme paremmin.
Eettinen liiketoiminta ja vastuullinen vaikuttaminen
Kekäle toimii rehellisesti, läpinäkyvästi ja vastuullisesti kaikessa liiketoiminnassaan. Meillä on nollatoleranssi lahjontaan, korruptioon ja epäeettiseen vaikuttamiseen.
Työntekijät, johto ja yhteistyökumppanit eivät saa tarjota tai vastaanottaa etuja, jotka voivat vaarantaa riippumattoman päätöksenteon tai heikentää luottamusta Kekäleen toimintaan.
Kekäle ei tee poliittisia lahjoituksia eikä anna taloudellista tukea poliittisille puolueille, kampanjoille tai yksittäisille poliittisille toimijoille.
Osallistumme yhteiskunnalliseen keskusteluun vastuullisen liiketoiminnan, kestävän kuluttamisen, kotimaisen kaupan, työelämän kehittämisen ja vastuullisen muodin näkökulmista. Vaikuttamisemme perustuu avoimuuteen, asiantuntijuuteen ja rakentavaan vuoropuheluun.
Kekäle voi osallistua vastuullista liiketoimintaa edistäviin verkostoihin, hankkeisiin ja tapahtumiin, mukaan lukien B Corp -yhteisön toiminta ja sen tavoitteiden tukeminen.
Epäkohtien ilmoittaminen
Kekäle kannustaa työntekijöitä, yhteistyökumppaneita ja muita sidosryhmiä ilmoittamaan epäillyistä väärinkäytöksistä, ihmisoikeusloukkauksista, epäeettisestä toiminnasta tai tämän sitoumuksen vastaisesta toiminnasta.
Ilmoitukset käsitellään luottamuksellisesti, asianmukaisesti ja ilman pelkoa vastatoimista. Ilmoituksen voi tehdä myös anonyymisti Kekäleen whistleblowing-kanavan kautta:
https://app.easywhistle.com/report/kekale/about
Kaikki ilmoitukset käsittelee Kekäle oy:n toimitusjohtaja kahden viikon sisällä ilmoituksen vastaanottamisesta.
Sitoumuksen seuranta
Tämä sitoumus on hyväksytty Kekäleen hallituksessa. Kekäleen omistajat, hallitus ja johtoryhmä yhdessä vastaavat sitoumuksen toteutumisesta, seurannasta ja jatkuvasta kehittämisestä osana yhtiön vastuullisuustyötä, riskienhallintaa, hyvää hallintotapaa ja arjen päätöksentekoa.
Kekäle Oy Hallitus
10.6.2026